發(fā)布時間：2022-02-14
來源：TCL實業(yè)選擇EPROS流程管理平臺
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TCL實業(yè)控股股份有限公司于2019年4月份完成重組后成立，旗下?lián)碛袃杉疑鲜泄荆篢CL電子(1070HK)、通力電子(01249.HK)。
截至2019年底，TCL實業(yè)擁有5萬余名員工，26個研發(fā)中心，10余家聯(lián)合實驗室，22個制造加工基地，80多個國家和地區(qū)設(shè)有銷售機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)遍及全球160多個國家和地區(qū)，全球累計服務(wù)用戶超過9.6億人。
EPROS流程管理平臺助力TCL實業(yè)實現(xiàn)“流程資產(chǎn)化”
杰成助力TCL實業(yè)推進(jìn)流程化建設(shè)，打造以客戶為中心的流程化組織。EPROS主要從以下方面助力TCL實業(yè)成為更靈活、合規(guī)、高效的流程化組織，以應(yīng)對新的市場環(huán)境和消費需求的日益多樣化的外部趨勢。
奠定流程基礎(chǔ)，修煉內(nèi)功
TCL實業(yè)將基于自身的戰(zhàn)略與商業(yè)模式，建立端到端的流程體系，使用EPROS平臺，通過工具統(tǒng)一、規(guī)范統(tǒng)一、方法統(tǒng)一、規(guī)則統(tǒng)一，實現(xiàn)流程可視化、標(biāo)準(zhǔn)化、集成化，將TCL實業(yè)積累的優(yōu)秀流程資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為流程建設(shè)奠定基礎(chǔ)。
打破“以崗定編”，提高人效
基于流程，TCL實業(yè)可以定義組織的職責(zé)與權(quán)限，實現(xiàn)組織與流程的適配，減少流程中冗余的活動和角色，提高“人效”。
精確到崗，精準(zhǔn)賦能
作為行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，TCL實業(yè)可以將其積累已久的最佳業(yè)務(wù)實踐固化到流程和模板，使流程角色關(guān)聯(lián)組織崗位，自動生成崗位說明書，為員工提供流程導(dǎo)航，實現(xiàn)精準(zhǔn)賦能，加速人才培養(yǎng)。
例行化”流程變革，持續(xù)優(yōu)化
流程的維護(hù)責(zé)任可以分解到部門級的流程管理員，他們可以監(jiān)控流程的時效性——根據(jù)業(yè)務(wù)的變化及時優(yōu)化公司流程，將流程變革例行化。
“融合”多體系，將各管理要素融入流程
EPROS將制度、風(fēng)控、合規(guī)、各類標(biāo)準(zhǔn)的要求融入TCL實業(yè)的流程，有效避免出現(xiàn)“多張皮”的現(xiàn)象，導(dǎo)致管理資源浪費，管理成本居高不下。
為數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供流程基礎(chǔ)
數(shù)字化轉(zhuǎn)型涉及到業(yè)務(wù)的梳理、標(biāo)準(zhǔn)的制定、數(shù)據(jù)的監(jiān)控、數(shù)據(jù)的集成等工作， EPROS平臺將從上述領(lǐng)域打響TCL實業(yè)的數(shù)字化號角，為其提供高質(zhì)量的流程輸入。
通過此次合作，EPROS平臺將助力TCL實業(yè)進(jìn)行流程的全生命周期管理，在架構(gòu)開發(fā)、體系融合、流程治理、員工賦能、連接業(yè)務(wù)與信息化等方面提供服務(wù)，為TCL實業(yè)的流程管理提供標(biāo)準(zhǔn)和工具，提升流程管理成熟度。
杰成將秉承“幫助中國企業(yè)轉(zhuǎn)型為流程化組織，實現(xiàn)合規(guī)、高效、靈活”的使命，結(jié)合與眾多行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的成功合作實踐經(jīng)驗，不斷豐富、深化和完善EPROS產(chǎn)品功能，不斷提升服務(wù)水平，幫助更多企業(yè)轉(zhuǎn)型為流程化組織。
關(guān) 于 杰 成
杰成合力科技是領(lǐng)先的流程數(shù)字化服務(wù)公司，我們踐行“科技與咨詢?nèi)诤稀保瑸槠髽I(yè)提供流程數(shù)字化管理平臺及流程變革咨詢服務(wù)，幫助中國企業(yè)轉(zhuǎn)型為流程化組織，實現(xiàn)合規(guī)、高效、靈活。作為APQC在中國的專業(yè)服務(wù)會員，共享全球流程管理最佳實踐。我們的團(tuán)隊匯聚來自華為、IBM等流程與變革管理標(biāo)桿企業(yè)的精英，具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
EPROS已成為國內(nèi)主流的流程管理平臺，服務(wù)于各行業(yè)頭部及高成長型企業(yè)。
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