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陳志強(qiáng)博士:流程變革,從推倒三座大山開始

發(fā)布時(shí)間:2021-12-14

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  • 本文作者:杰成合力科技董事長(zhǎng)、流程管理與變革管理專家 陳志強(qiáng)博士

  • 杰成合力科技原創(chuàng)文章,若有轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系我們并注明來源


流程變革的難度,有時(shí)會(huì)超出我們的想象。流程變革首先觸及組織價(jià)值觀的改造,從以權(quán)力為中心,到以客戶為中心,這種文化層面的變革,會(huì)影響組織中每個(gè)管理者的日常行為。習(xí)慣、本位和權(quán)力是阻礙變革的三座大山



一家企業(yè)研發(fā)部門的領(lǐng)導(dǎo)告訴我,他們要采購(gòu)物品,通常要涉及六個(gè)審批流程,首先是預(yù)算審批流程,再走采購(gòu)需求審批流程,接下去還有招標(biāo)申請(qǐng)報(bào)批流程、評(píng)標(biāo)結(jié)果報(bào)批流程、采購(gòu)合同評(píng)審流程、首期款支付報(bào)批流程,這六條流程分別由經(jīng)營(yíng)管理部、采購(gòu)部、招標(biāo)辦、總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)部主導(dǎo),每條流程都是一群人會(huì)簽,采購(gòu)周期很長(zhǎng),嚴(yán)重影響研發(fā)的進(jìn)度。


從每個(gè)部門的局部利益出發(fā),這些流程似乎都有存在的必要性,因?yàn)橐刂骑L(fēng)險(xiǎn),所以需要大量的會(huì)簽和報(bào)批,否則出了問題誰負(fù)責(zé)呢?另外,從人性的角度,審批會(huì)帶來權(quán)力的快感,很有存在感和威權(quán)感。


但是,企業(yè)真正的風(fēng)險(xiǎn)是什么呢?是大公司病,病到一定程度時(shí),企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中被無情淘汰。當(dāng)每個(gè)局部流程的目標(biāo)偏離了組織的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),這種風(fēng)險(xiǎn)就開始累積。如果新產(chǎn)品上市時(shí)間滯后,我們會(huì)失去市場(chǎng)份額;當(dāng)客戶的訂單需求總是得不到及時(shí)響應(yīng)和處理,我們會(huì)失去忠誠(chéng)的客戶;當(dāng)客戶的售后問題得不到快速處理,我們會(huì)失去客戶滿意度。


在我們過去的潛意識(shí)里,合規(guī)和高效是不能共存的,所以很多時(shí)候,合規(guī)成了流程低效的借口。最近我給一家企業(yè)高管培訓(xùn)的時(shí)候,這家企業(yè)的流程經(jīng)理告訴我,前期他為了在公司內(nèi)普及流程意識(shí),申請(qǐng)買些流程管理方面的書籍給公司管理人員閱讀,掌控預(yù)算的培訓(xùn)經(jīng)理在審批時(shí)就將他叫了過去詢問:為什么是買20本,這個(gè)數(shù)字是如何計(jì)算出來的?為什么偏偏是選中了這本書,選擇的理由是什么?當(dāng)然還不止這兩個(gè)問題。于是,流程經(jīng)理拿出論文答辯的精神回答了一系列的問題,最后審批通過。我在想,這個(gè)流程經(jīng)理估計(jì)以后再?zèng)]有興趣發(fā)起第二次流程了。


為什么海底撈的服務(wù)員可以決定在什么場(chǎng)景下給客戶送西瓜呢?因?yàn)楹5讚聘P(guān)注客戶滿意度和持續(xù)消費(fèi)率,各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)要瞄準(zhǔn)組織的整體目標(biāo)。我們經(jīng)常為了局部最優(yōu)而犧牲了組織的整體最優(yōu)。

  

其實(shí)管控有更高效的方法,事前定預(yù)算、定標(biāo)準(zhǔn)、定關(guān)鍵控制點(diǎn),事后定期核算和獨(dú)立方審計(jì),都可以起到控制的效果。在高頻率運(yùn)行的業(yè)務(wù)流程中,我們不能因?yàn)榫植坷?,而偏離了組織經(jīng)營(yíng)的大目標(biāo)。一個(gè)組織要高效運(yùn)營(yíng),需要建立一套既合規(guī)又靈活的流程規(guī)則,要細(xì)分各種業(yè)務(wù)場(chǎng)景,將靈活性融入流程規(guī)則設(shè)計(jì)

 

要推倒阻礙變革的三座大山,整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)首先要培育這種變革意識(shí)和格局,有突破自我的勇氣和決心,對(duì)變革的阻力有充分的預(yù)期,不能因?yàn)橐恍┳兏镌胍舳鴦?dòng)搖。從自身做起,改變管理風(fēng)格和習(xí)慣,通過流程的規(guī)則化逐步實(shí)現(xiàn)責(zé)任下移和前移,強(qiáng)化一線人員的責(zé)任感和解決問題的能力。未來的戰(zhàn)爭(zhēng)是各種業(yè)務(wù)場(chǎng)景下“班長(zhǎng)的戰(zhàn)爭(zhēng)”,這個(gè)班長(zhǎng)就是對(duì)全流程結(jié)果負(fù)責(zé)的主導(dǎo)者,這樣的組織才會(huì)高效、靈活。


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陳志強(qiáng)博士

? 杰成合力科技董事長(zhǎng)

? 二十年流程管理領(lǐng)域方法研究和實(shí)踐

? 流程管理領(lǐng)域最具影響力的專家之一

? 曾任華為流程管理部第一任總監(jiān)

杰成合力科技是領(lǐng)先的流程數(shù)字化服務(wù)公司,APQC在中國(guó)唯一專業(yè)服務(wù)會(huì)員,踐行“科技與咨詢”融合,為企業(yè)提供流程數(shù)字化管理平臺(tái)及流程變革咨詢服務(wù),助力企業(yè)轉(zhuǎn)型為流程化組織實(shí)現(xiàn)合規(guī)、高效、靈活。

EPROS:國(guó)內(nèi)最主流的流程管理平臺(tái),應(yīng)用于各行業(yè)頭部及高成長(zhǎng)型企業(yè)。EPROS是中國(guó)2009年就開發(fā)的流程管理專業(yè)工具軟件,融合流程治理的優(yōu)秀實(shí)踐,將流程作為對(duì)象來管理,通過流程全生命周期管理,幫助企業(yè)有序管理流程體系,是流程建設(shè)的有效抓手。






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