發布時間:2023-06-13
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組織能力與戰略不匹配,如何用流程打開業務、用對標驅動改進,將業務能力建立在流程上,支撐戰略實現?
組織協同效率低,對客戶需求的響應和交付慢,如何通過端到端流程變革提升產出能力和盈利能力?
干部都在“救火”,如何培養干部的變革領導力,將例外工作例行化,減少內耗、提升人效,以加速企業發展?
業務對人的依賴性高,職業化人才缺乏,如何通過流程賦能組織,加速人才培養?
流程變革準備度低,變革阻力大,如何通過變革方法論的應用,降低變革風險,提升變革成功率?
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